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Fondateur de Jump! et entrepreneur avant tout, il se voit comme un partenaire dans la croissance de ses clients depuis bientôt 10 ans.

Résilience:  Les défis difficiles et exigeants stimulent sa créativité pour dénicher les perles rares dans l’industrie.  En faisant preuve d’initiative et d’efficacité face aux problèmes, il est constamment en mode solution.

Convaincant:  La chasse de talent est un art délicat.  Doté d’une bonne écoute et d’une grande réceptivité, il s’adapte rapidement et de manière cohérente pour bien représenter ses clients.

Après avoir complété un Baccalauréat en administration des affaires aux HEC, Isabelle s’est dirigée vers le développement des affaires commerciales chez Xerox.

Elle a su s’y démarquer par sa nature engagée et dévouée pour ses clients. C’est d’ailleurs dû à ce désir d’aider ses clients qu’elle s’est dirigée dans le domaine du recrutement.  Son besoin d’avoir un impact plus direct et plus positif sur le développement professionnel des gens, d’être utile aux autres, est maintenant comblé.

Elle sait créer un climat de confiance et de collaboration autant chez ses clients que chez ses candidats.  Isabelle est une recruteure aguerrie, fiable et persévérante sur laquelle les gens peuvent compter,  peu importe la situation.

Ayant débuté il y a plus de 20 ans dans le domaine de la vente, c’est en 2007 qu’Emmanuelle poursuit sa carrière dans le recrutement plus spécifiquement dans le secteur industriel et celui de la construction.

Au fil des années, elle a comblé des postes diversifiés tel que : directeur des ventes, directeur des opérations, gestionnaire de comptes , représentant technique des ventes, Ingénieur d’application et ingénieur commercial, chargés de projets ou encore des surintendants de chantiers.

C’est sa curiosité qui lui a permis de se perfectionner et d’acquérir une bonne crédibilité dans ces domaines d’activités en comprenant les enjeux des clients et ceux du marché de l’emploi.

Elle est une ressource de confiance, soucieuse de l’expérience offerte tant aux candidats qu’aux clients avec qui elle développe des partenariats basés sur la transparence, le professionnalisme, l’honnêteté et surtout l’écoute.

Avec un DEC en Art et technologie des médias et un baccalauréat en communication publique Debbie a une solide expérience en recrutement et en marketing. Depuis plus de 4 ans, elle excelle à identifier et attirer les meilleurs talents pour ses collègues.