Résumé du poste
Vous êtes passionné(e) par la mécanique des fluides et souhaitez mettre à profit vos compétences techniques dans un rôle orienté vers la vente ? Ce poste de représentant / représentante technique des ventes vous offre l’opportunité de représenter des solutions techniques de pointe auprès d’une clientèle variée, tout en développant votre expertise commerciale dans un environnement structuré et bienveillant.
Responsabilités principales
- Présenter et promouvoir des solutions techniques auprès des clients du secteur municipal, industriel et minier.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les partenaires d’affaires.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une présence proactive sur le territoire assigné.
- Élaborer et suivre un plan d’affaires en lien avec les objectifs de vente.
- Utiliser les outils numériques (CRM) pour le suivi des ventes et des projets.
- Offrir un soutien technique aux clients et préparer des propositions en collaboration avec les fournisseurs.
- Collaborer avec les firmes de génie-conseil et les entrepreneurs impliqués dans les projets et participer aux appels d’offres.
- Assurer un suivi après-vente et contribuer à la satisfaction client.
- Collaborer avec les firmes de génie-conseil et les entrepreneurs impliqués dans les projets.
- Participer à des salons professionnels et à des formations internes et externes.
Profil recherché
- Formation technique : DEC en génie mécanique, électromécanique ou domaine connexe.
- Expérience souhaitée : 1 à 2 ans en vente ou en gestion de projets techniques.
- Connaissances en mécanique des fluides (pompes, débits, charges, traitement des eaux).
- Aisance à communiquer avec des firmes de génie-conseil et des entrepreneurs spécialisés.
- Autonomie, dynamisme, sens de l’initiative et excellent relationnel.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- À l’aise avec les outils informatiques (CRM, systèmes intégrés).
Conditions offertes
Un environnement structuré, stable et stimulant, où votre expertise technique est valorisée et votre développement soutenu. Vous rejoindrez une équipe expérimentée, bienveillante et passionnée, avec un encadrement solide dès les premières semaines.
- Salaire de base à partir de 80 000 $ selon expérience.
- Commissions mensuelles + bonification annuelle.
- Allocation automobile + carte essence.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Assurance collective complète dès le premier jour.
- 3 semaines de vacances + journées cumulées (incluant congé durant la période des fêtes).
- Programme d’intégration structuré et accompagnement par des représentants seniors.
Localisation :
Grand Montréal
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Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.
ID – 8373
Emmanuelle Laporte
Consultante Sénior

emmanuelle@jumprecruteurs.ca
514-815-5605