Directeur / Directrice d’usine – Relève stratégique (manufacturier)

Environnement industriel structuré | Opérations 24/7

Dans un contexte de croissance et de planification de la relève, notre client, un acteur manufacturier d’envergure, souhaite s’adjoindre un(e) Directeur / Directrice d’usine – relève stratégique (manufacturier) appelé(e) à évoluer rapidement vers un rôle de direction complète. Il s’agit d’une opportunité ciblée pour un leader opérationnel souhaitant prendre un rôle clé dans un environnement manufacturier exigeant, structuré et orienté performance.

Votre rôle

Relevant de la direction d’usine, vous serez directement impliqué(e) dans la gestion et l’optimisation des opérations, avec un mandat clair : prendre progressivement le plein leadership du site.

• Mettre en place et structurer les processus d’amélioration continue (lean, optimisation, réduction des pertes)
• Contribuer activement aux projets d’investissement et d’optimisation opérationnelle
• Assurer un environnement sécuritaire et maintenir une culture SST rigoureuse et proactive
• Livrer les résultats liés aux indicateurs clés :
  • Capacité de production
  • Coûts d’exploitation
  • Qualité
  • Performance opérationnelle globale
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes (supervision directe et indirecte)
• Maintenir une présence terrain forte (gestion de plancher, communication continue)
• Collaborer avec les fonctions corporatives (finance, RH, ventes, maintenance)

Environnement et enjeux

• Usine d’envergure avec plusieurs lignes de production en continu (24/7)
• Environnement combinant personnel syndiqué et non syndiqué
• Contexte de transformation :
  • Optimisation des opérations
  • Stabilisation des équipes
  • Intégration d’équipements et pratiques modernes
• Pression opérationnelle réelle : capacité, qualité, délais clients
• Culture orientée résultats, imputabilité et amélioration continue

Profil recherché

Nous recherchons un(e) leader crédible sur le plan opérationnel, capable de naviguer dans la complexité et d’avoir un impact concret rapidement.

• BAC en génie ou administration de affaires
• 5 ans d’expérience minimum dans un rôle de gestion en milieu manufacturier
• Forte compréhension des opérations : production, maintenance, amélioration continue
• Exposition aux dimensions financières (budgets, coûts, performance)
• Expérience en environnement lean / juste-à-temps / optimisation des procédés
• Bilinguisme (français / anglais)

Conditions et avantages

• Rôle avec une trajectoire claire vers la direction d’usine.
• Exposition à un environnement industriel structuré et exigeant.
• Impact direct sur la performance d’un site stratégique.
• Mandat idéal pour un candidat souhaitant passer d’un rôle de gestion à une responsabilité complète de site.
• Salaire annuel à partir de 120 00$ et plus selon expérience.
• Programme de partage des profits.
• 4 semaines de vacances.
• Horaire flexible en usine (présentiel), avec périodes de garde.
• Avantages sociaux dès le jour 1 et régime de retraite après 3 mois.

Pourquoi considérer cette opportunité

• Entreprise reconnue offrant un environnement structuré et des perspectives d’évolution concrètes vers la direction d’usine
• Impact direct et mesurable sur la performance d’un site stratégique
• Environnement manufacturier exigeant (24/7), idéal pour un leader terrain
• Latitude et autonomie dans vos décisions et vos méthodes
• Exposition élargie aux opérations et aux fonctions clés, permettant un développement accéléré

Localisation :

Rive-Sud de Montréal

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV dès maintenant et saisissez cette opportunité ! Découvrez d’autres postes comme celui de Directeur / Directrice d’usine – Relève stratégique (manufacturier) sur notre page carrières ou suivez-nous sur LinkedIn.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT

ID – 8430