Directeur principal / Directrice principale – Service des finances et de l’administration

Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d’une organisation engagée, en pleine évolution, où la rigueur financière, l’innovation et l’impact social se rencontrent ? Nous recherchons un(e) Directeur principal / Directrice principale – Service des finances et de l’administration pour contribuer activement à la performance, à la modernisation et à l’avenir de l’organisation.

Votre mission Sous la direction générale, vous serez responsable de la planification stratégique, de la gouvernance financière et de l’optimisation des processus administratifs, avec un impact direct sur la gestion durable du parc immobilier et sur la qualité de vie des citoyens.

Vos responsabilités principales :

Leadership humain et organisationnel

• Diriger trois départements stratégiques : Finances, Approvisionnement et Administration.
• Superviser trois directions et encadrer une équipe d’environ 100 employés, incluant du personnel syndiqué.
• Favoriser un environnement mobilisateur basé sur la collaboration, le respect et la transparence.
• Assurer une gestion harmonieuse des équipes et le respect des conventions collectives.
• Promouvoir l’excellence opérationnelle, la cohésion et l’engagement autour d’une mission à forte portée humaine.

Vision stratégique et gouvernance

• Définir et mettre en œuvre les orientations financières et administratives alignées aux priorités de l’organisation.
• Évaluer les enjeux, analyser les risques et recommander des stratégies innovantes.
• Participer aux comités de direction et contribuer à la prise de décision organisationnelle.

Gestion financière et reddition de comptes

• Superviser les opérations financières : comptabilité de gestion, audits internes et externes, contrôles financiers.
• Élaborer et gérer les budgets annuels en assurant cohérence, rigueur et suivi continu.
• Produire et analyser les rapports financiers nécessaires à la prise de décision.

Optimisation et transformation

• Moderniser les processus administratifs et financiers en intégrant des solutions numériques adaptées.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle, les mécanismes de contrôle et la performance globale du service.
• Soutenir les gestionnaires par des analyses financières, des projections et des outils d’aide à la décision.

Relations d’affaires et gouvernance

• Maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer une communication claire, cohérente et stratégique de l’information financière.
• Veiller à la conformité aux lois, règlements et politiques internes.

Gestion humaine et culture organisationnelle

• Mobiliser, soutenir et développer les talents au sein de votre équipe.
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue.
• Incarner un leadership inspirant, humain et exemplaire.

Profil recherché :

Ce que vous apportez

• Leadership stratégique doté d’un profond sens humain et d’un engagement envers le service public.
• Capacité à mobiliser autour d’une mission sociale et à communiquer une vision claire.
• Vision systémique : finances, opérations, enjeux immobiliers, humains et réglementaires.
• Forte aptitude en gestion du changement et en modernisation des pratiques.
• Sens aiguisé des priorités, de la rigueur et de l’imputabilité.

Vos qualifications

• Baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou domaine connexe.
• Minimum de 12 années d’expérience en gestion financière, dont 5 à un poste de gestion.
• Titre CPA : un atout significatif.
• Maîtrise des principes comptables du secteur public/privé, gestion budgétaire et audits.
• Connaissance des enjeux liés à la gestion d’un parc immobilier : un atout majeur.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Un défi qui saura vous permettre de mettre en œuvre les meilleures stratégies au sein de l’organisation et de pouvoir contribuer à la vision à long terme et à la réussite des objectifs fixés.
• Une belle ambiance de travail au sein d’une organisation qui encourage à faire les choses différemment et qui est très axée sur les valeurs humaines.
• Un salaire attractif selon votre expérience (à partir de 160 000 $ et plus).
• Assurances collectives adaptées à vos besoins individuels ou familiaux.
• Régime de retraite à prestation déterminée.
• 4 semaines de vacances (plus jours personnels et maladie).
• Possibilité d’un mode hybride, selon la politique en vigueur et horaires flexibles.
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences.

Localisation :

Montréal

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