Directeur / Directrice de la comptabilité

Nous recherchons actuellement un(e) Directeur / Directrice de la comptabilité pour une organisation bien établie, en phase d’optimisation et de transformation de ses processus financiers.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la direction financière et les équipes internes afin de diriger les activités comptables, renforcer les contrôles, améliorer l’efficacité opérationnelle et optimiser l’utilisation des systèmes financiers.

Responsabilités principales

Gestion comptable et leadership

• Assurer le leadership des fonctions comptables, en veillant au respect des normes comptables, fiscales, contractuelles et réglementaires.
• Planifier, coordonner et réviser :
  • les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
  • les états financiers audités, en collaboration avec les auditeurs externes ;
  • les déclarations fiscales annuelles et autres obligations gouvernementales (TPS/TVQ, le cas échéant).
• Suivre les indicateurs de performance de l’équipe et l’avancement des processus sous sa responsabilité, incluant la clôture financière et les processus transactionnels.
• Maintenir une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et soutenir les gestionnaires internes.
• Encadrer, coacher et développer les membres de l’équipe comptable, de 10 personnes, afin d’assurer la montée en compétences et la performance durable.

Projets spéciaux et amélioration continue

• Développer une compréhension approfondie des besoins d’affaires et des processus financiers existants.
• Standardiser, documenter et optimiser les processus financiers de bout en bout, tout en maintenant des contrôles rigoureux et l’intégrité des données.
• Diriger l’implantation de nouveaux processus, outils et contrôles, incluant la documentation, la formation et les flux de travail.
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin de déployer des solutions adaptées à la réalité et à la taille de l’organisation, avec un fort accent sur la satisfaction des clients internes.
• Participer à divers projets selon l’évolution des besoins de l’entreprise.

Les principaux axes d’intervention incluent :

• Comptabilité opérationnelle et de projets
• Trésorerie et contrôles internes
• Production financière mensuelle et trimestrielle dans des délais optimisés
• Amélioration de l’analyse financière et du reporting
• Optimisation et automatisation de certains processus transactionnels
• Modernisation des méthodes de paiement et des outils financiers

Profil recherché

Expérience et compétences

• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement structuré et multi-activités.
• Solides compétences en gestion d’équipe et leadership – gestion d’une équipe de 10 personnes.
• Expérience en implantation ou optimisation de systèmes financiers.
• Capacité démontrée à développer, documenter et implanter des processus et contrôles financiers.
• Excellentes habiletés de communication.
• Bilinguisme français / anglais requis.
• Maîtrise de la suite MS Office ; expérience avec des systèmes financiers intégrés (atout).
• Baccalauréat en comptabilité, finances ou domaine connexe.
• Titre CPA requis.

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Esprit analytique et excellent jugement.
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
• Approche respectueuse, collaborative et professionnelle.
• Excellentes habiletés relationnelles et intelligence émotionnelle élevée.
• Intégrité et crédibilité.

Localisation :

Montréal

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