2024-12-03 12:00:00 Jump

Chef(fe) ingénieur(e) électrique - Montréal


Devenez le prochain chef ingénieur électrique pour des projets miniers et industriels chez notre client à Montréal.

Notre client envisage de devenir un acteur incontournable dans l’industrie, en particulier dans les secteurs minier et industriel. Il valorise la santé et la sécurité, la qualité, l’intégrité et la protection de l’environnement dans toutes ses activités.

Ils recherchent un(e) chef(fe) ingénieur(e) électrique à Montréal pour rejoindre leur équipe multidisciplinaire. Dans ce rôle stratégique, vous superviserez les phases d’ingénierie de divers projets électriques liés aux traitements de minerais ainsi qu’à des projets industriels (CAPEX et OPEX). Vous travaillerez en collaboration avec des chimistes, des ingénieurs et des techniciens dans un environnement qui favorise l’innovation et encourage l’excellence.

Vos responsabilités incluront la conception avancée et la supervision de projets électriques complexes, ainsi que la gestion de projet. Vous aurez également l’opportunité de former et de mentorer les ingénieurs juniors et intermédiaires, assurant ainsi la pérennité de l’expertise par le transfert de connaissances.

En rejoignant notre client, vous contribuerez à leur mission de fournir des solutions durables et innovantes, tout en adhérant à leurs valeurs fondamentales de santé et sécurité, qualité, intégrité et protection de l’environnement.

Principales responsabilités en tant que chef(fe) ingénieur(e) électrique  :

  • Conception et développement de projets : Diriger la conception et le développement de systèmes électriques pour des projets de traitement de minerais et industriels, en veillant à respecter les normes et réglementations de l’industrie tout en intégrant des solutions innovantes.
  • Gestion de projet : Superviser la planification, l’exécution et l’achèvement des projets d’ingénierie électrique, en gérant les délais, les budgets (CAPEX et OPEX) et les ressources pour garantir une livraison réussie dans le respect du périmètre défini.
  • Leadership d’équipe et mentorat : Fournir un leadership à une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et de techniciens, en favorisant un environnement collaboratif et en mentorant les ingénieurs juniors et intermédiaires pour améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
  • Supervision technique : Réaliser des revues techniques et fournir des conseils sur les pratiques d’ingénierie électrique, en garantissant la plus haute qualité de travail et le respect des normes de sécurité et environnementales.
  • Collaboration avec les parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris les chefs de projet, les clients et les organismes de réglementation, pour garantir l’alignement sur les objectifs et les exigences du projet.
  • Amélioration continue : Identifier les opportunités d’amélioration des processus et d’innovation dans les pratiques d’ingénierie électrique, contribuant ainsi au développement de solutions durables et efficaces pour les applications de traitement de minerais et industrielles.

Compétences recherchées chez un(e) chef(fe) ingénieur(e) électrique :

  • Titulaire d’un baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
  • Connaissance du code électrique dans les mines M421;
  • Connaissance en vérifications pré opérationnelles et mise en route d’équipement.
  • Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre;
  • Capacité à rédiger des documents techniques;
  • Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles dans le but de respecter les échéanciers;
  • Habileté à concevoir des systèmes, processus et méthodes pour faciliter le travail;
  • S’adapter rapidement aux situations pouvant survenir dans son travail;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise.

Conditions d’emploi :

  • Salaire de 120000$ à 165000$, selon l’expérience
  • RÉER, Assurances et autres avantages sociaux.

Localisation :

Montréal

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Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et garantissons la confidentialité de votre candidature.

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ID – 60

Marc-André Ouellette

Associé principal / Consultant sénior

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marcandre@jumprecruteurs.ca

Cell 514-424-7940