Directeur(trice) de la conception et pré-construction

Relevant du Vice-Président Développement, le directeur(trice) de la conception et pré-construction joue un rôle stratégique dans la gestion des projets immobiliers, de l’acquisition de terrains à la préparation complète des sites pour la phase de construction.

Cette fonction requiert une maîtrise globale du cycle de développement, une gestion rigoureuse des délais et budgets, ainsi qu’une collaboration étroite avec plusieurs équipes (construction, finances, marketing, etc.). Le titulaire du poste est également responsable d’assurer la conformité réglementaire, d’anticiper les risques et de garantir la livraison de projets selon des standards élevés de qualité.

Responsabilités principales

Gestion de projets immobiliers

• Superviser la conception de projets immobiliers en partenariat avec des firmes spécialisées.
• Assurer une planification optimale en coordonnant les étapes stratégiques, du zonage à la préparation des sites.
• Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour intégrer des solutions novatrices et économiques.
• Définir les budgets et calendriers des projets, tout en assurant leur respect.
• Évaluer et atténuer les risques liés aux échéanciers, aux coûts et à la qualité des livrables.
• Faciliter la transition harmonieuse vers la phase de construction.

Analyse foncière et acquisition (selon les besoins)

• Effectuer des études approfondies sur les terrains potentiels.
• Évaluer les contraintes réglementaires, environnementales et techniques liées au développement.
• Présenter des recommandations claires pour la prise de décision stratégique.

Votre profil en tant que directeur(trice) de la conception et pré-construction

• Plus de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant au moins 5 ans en gestion de projets de construction.
• BAC en génie construction, civil , architecture ou domaine connexe.
• Solide compréhension des processus de conception et des pratiques de construction.
• Expérience dans la gestion de projets de grande envergure (50M $ et plus).
• Compétence avérée en élaboration de budgets et gestion de calendriers.
• Excellente capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Forte aptitude à anticiper les problématiques et à proposer des solutions efficaces.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Maîtrise des outils de gestion de projets.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel à la hauteur de votre expertise.
• Vacances généreuses et congés personnels.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Allocation pour téléphone mobile.
• Accès à un centre de mise en forme moderne.
• Activités sociales dynamiques pour renforcer la cohésion d’équipe.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Stationnement gratuit ou prise en charge des frais de transport en commun.
• Bonus annuel en fonction des performances.

Localisation

Montréal

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